Hoe ben je bij PwC terechtgekomen?
‘Tijdens mijn studie kwam ik in contact met PwC tijdens een inhousedag. Kort daarna ben ik begonnen met een stage op de Audit & Assurance afdeling. Deze stage heeft een enorm positieve indruk op mij achtergelaten, waardoor ik na bijna 4 jaar bij Deloitte te hebben gewerkt, besloot terug te keren naar PwC.’
"PwC biedt mij de perfecte mix van persoonlijke groei, uitdagende leermogelijkheden en de kans om een waardevol netwerk op te bouwen."
Maak kennis met Chams. Een trotse vader, imker, tax consultant en solver bij PwC.
Waarom koos je voor PwC?
‘PwC biedt mij de perfecte mix van persoonlijke groei, uitdagende leermogelijkheden en de kans om een waardevol netwerk op te bouwen. Daarnaast vind ik dat PwC zichzelf goed onderscheidt ten opzichte van de concurrentie door de hoge mate van diversiteit. Ieder team is verschillend en het komt regelmatig voor dat gewerkt wordt met internationale collega’s en klanten. Dit creëert de mogelijkheid om naar het buitenland te gaan, wat mooie kansen kan bieden voor de rest van je loopbaan. Tot slot kan niks tippen aan de (sportieve) sociale evenementen van PwC!’
Wat doe je precies?
‘Senior Consultant Tax, Reporting & Strategy help ik bedrijven bij het in control zijn over hun compliance- en reporting processen. Dit doe ik onder andere door te adviseren over de inrichting van de interne financiële processen en het identificeren en implementeren van nieuwe technologische oplossingen bij de klant. Hiermee stel ik bedrijven in staat om hun compliance op orde te hebben en te kunnen rapporteren aan alle relevante interne en externe stakeholders.’
Wat viel jou op tijdens je beginperiode bij PwC?
‘Er wordt veel aandacht besteed aan het leren kennen van de organisatie, PwC’s aandacht voor well-being, focus op actuele casussen en ook een stuk socialiteit met collega’s. Deze onderwerpen stonden centraal tijdens de introductiedagen, wat een erg leuke en verfrissende manier was om binnen te komen. Verder doet PwC er veel aan om de landing binnen de organisatie zo comfortabel mogelijk te maken door middel van goede begeleiding van een coach, al voordat je in dienst bent, en een team dat je met open armen ontvangt.’
“Wat mijn werk leuk maakt, is de mogelijkheid om zelf te bepalen met wat voor soort klanten ik wil samenwerken.”
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
‘Vaak begint mijn dag met een praatje en een kop koffie met collega’s. Dagelijks werk ik aan verschillende opdrachten en altijd samen met een team. De dagelijkse communicatie en afstemming over de voortgang, aanpak en bijzonderheden die spelen van is daarom van essentieel belang. Samen gaan we tactisch te werk om tot een goede samenwerking te komen met onze klanten, wat voor een jaarrekening kan zijn, maar ook een advies of het oplossen van een probleem.’
"PwC zorgt ervoor dat de landing binnen de organisatie zo comfortabel mogelijk is door middel van goede begeleiding."
Wat maakt je werk leuk?
‘De mogelijkheid om zelf te bepalen met wat voor soort klanten je wilt samenwerken. Dit kan van een MKB-onderneming zijn tot een multinational en van een investeringsmaatschappij tot een distributiecentra. Alles binnen PwC is mogelijk!’
Hoe ziet je team eruit?
‘Mijn team is heel divers en bestaat uit internationale collega’s. Het leuke binnen PwC is dat teams ook samen werken, bijvoorbeeld Accounting met Tax. Dit zorgt ervoor dat er korte lijnen zijn wat betreft afstemming en het creëert een goede collegialiteit. Uiteindelijk zijn alle PwC’ers één groot team die samenwerken in verschillende disciplines met ieder hun eigen specialisme.’
Wat vind je van de work-life balance bij PwC?
‘Verrassend goed. Je hoort vaak dat er bij grote ondernemingen zoals PwC veel wordt overgewerkt en dat werk een groot deel van je tijd in beslag neemt, maar dat zie ik helemaal niet terug. Er wordt veel gedaan om je work-life balance op orde te houden, door onder andere het well-being budget, goede planning en coaching om niet overvol te lopen wat betreft werk. Al met al heel goed georganiseerd en over nagedacht.’
Wat typeert de werksfeer bij PwC?
‘De diversiteit en inclusiviteit. Bij PwC kan jij jezelf zijn. Iedereen is uniek en iedereen wordt gewaardeerd, hoe verschillend je ook bent. Door een divers en inclusief team, wordt ruimte gecreëerd voor een verscheidenheid aan talenten in een omgeving die de eigenheid waardeert. Dit versterkt de betrokkenheid en loyaliteit, wat een hogere productiviteit als gevolg heeft.’
Hoe helpt PwC bij je carrièrepad?
‘Binnen PwC wordt duidelijk aangegeven welk carrièrepad binnen je afdeling gebruikelijk is. Gelukkig wil dit niet zeggen dat je persé vastzit aan één pad, want je krijgt alle ruimte om je te ontwikkelen op meerdere vlakken. Jouw focus wordt gematcht met je carrièrepad, waardoor je alle steun krijgt om hetgeen je leuk vindt te kunnen nastreven.’
Welk project maakt jou het meest trots?
‘Eigenlijk alle projecten met bedrijven die onderhevig zijn aan veel veranderingen zoals bedrijven op de High Tech Campus in Eindhoven. Door onze werkzaamheden en adviezen kunnen wij een verschil maken, waardoor ik echt het gevoel heb dat wij impact maken en onderdeel zijn van de groei die PwC gezamenlijk creëert.’
Welk project maakt jou het meest trots?
‘Eigenlijk alle projecten met bedrijven die onderhevig zijn aan veel veranderingen zoals bedrijven op de High Tech Campus in Eindhoven. Door onze werkzaamheden en adviezen kunnen wij een verschil maken, waardoor ik echt het gevoel heb dat wij impact maken en onderdeel zijn van de groei die PwC gezamenlijk creëert.’
“Uiteindelijk zijn alle PwC’ers één groot team die samenwerken in verschillende disciplines met ieder hun eigen specialisme.”
Wat zou je tegen je toekomstige collega’s willen zeggen?
‘Wil jij bij een organisatie werken waar jij wordt uitgedaagd en waar je echt het gevoel hebt dat je impact kan maken? Wacht niet langer en wordt onderdeel van deze unieke organisatie!’
