Elizabete heeft een masterdiploma in Global Business and Sustainability behaald aan de Erasmus Universiteit. In die periode studeerde ze ook tijdens een uitwisselingsprogramma aan de Universiteit van Michigan. Daarvoor heeft ze haar bachelordiploma in Rechten en Bedrijfskunde behaald aan de Riga Graduate School of Law.
“De afdeling ESG Deals, waar ik werk, biedt een unieke kans om actief te zijn in het M&A-veld en tegelijkertijd te focussen op duurzaamheid. Daarom is het expert track een perfecte match.”
Waarom heb je gekozen voor het Edge traineeship bij PwC?
Het sollicitatieproces was heel uitgebreid, maar het Edge traineeship bij PwC biedt ongeëvenaarde kansen voor professionele groei, terwijl ik met veel plezier kan werken in een internationale omgeving. In eerste instantie trok het programma me aan vanwege de vele mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en de uitgebreide kansen om te leren, zowel in trainingen als in projecten in het werkveld. Maar wat me achteraf gezien echt overtuigde, was de geweldige community - de enthousiaste trainees en behulpzame collega's.
Je volgt het expert track: waarom heb je voor dit track gekozen binnen Edge?
Ik heb gekozen voor het expert track omdat ik er zeker van ben dat mijn professionele en persoonlijke interesses geworteld zijn in ESG. De afdeling ESG Deals, waar ik werk, biedt een unieke kans om actief te zijn in het M&A-veld en tegelijkertijd te focussen op duurzaamheid. Daarom is het expert track een perfecte match. Ik kan mij specialiseren in een vakgebied dat aansluit bij mijn passie en tegelijkertijd deelnemen aan sociale en educatieve evenementen die worden aangeboden door Edge.
Wat verwacht je te leren tijdens dit traineeship?
Dit traineeship stoomt je klaar om succesvol en effectief te zijn in een zeer dynamisch vakgebied. De trainingen die worden aangeboden, zijn zowel gericht op Deals als ESG, zoals AI in Deals en Biodiversity Lunch & Learn en trainingen van meer algemeen belang, zoals Pyramid Thinking en Great Conversations training.
Aan welke projecten werk je?
Op dit moment werk ik aan een inkooptraject voor oplaadpunten voor elektrische voertuigen. Na een diepgaande analyse van het bedrijf en de branche, beoordelen we de belangrijkste duurzaamheidsthema’s. Binnen deze thema’s kijken we naar hoe de bedrijfsprestaties van invloed zijn op de waarde ervan en welke verdere stappen kunnen worden genomen. Dit project duurt ongeveer twee weken. Daarnaast ben ik betrokken bij een langer CSRD-gerelateerd project op het gebied van architectuur. Zoals je kunt zien, heeft het werk me in een korte periode veel geleerd over verschillende vakgebieden.
ESG Deals is een van de nieuwste afdelingen, dus ik heb de kans om meer verantwoordelijkheid te nemen, mijn ideeën uit te werken en ontwerpen te maken die in de toekomst als voorbeeldmodellen kunnen dienen. Het werk heeft ook startup-kenmerken, zoals het schrijven van projectvoorstellen.
Wat maakt jouw werk plezierig?
In ESG Deals is het werk interessant en het geeft voldoening. Het is boeiend om te zien hoe de waardepropositie groeit, gedreven door duurzaamheid, terwijl we bedrijven en private-equityfirma's gedurende de hele deals-cyclus ondersteunen.
Het geeft voldoening wanneer ik na een project zie hoeveel ik heb geleerd en gedaan in een korte periode. Dat geldt zeker wanneer de klant steeds enthousiaster wordt en het goede werk waardeert. (De afsluitende diners zijn ook niet heel vervelend).
Hoe was het om bij PwC te beginnen?
Het was een soepele start bij PwC vanwege de uitgebreide inwerkprocedures. We hadden verschillende algemene introducties, evenals teamspecifieke evenementen. Daarnaast zijn de collega's erg behulpzaam en gemakkelijk benaderbaar (de barista van de koffiehoek herinnert zich waarschijnlijk mijn bestelling al na zoveel koffiegesprekken met collega's).
Toen ik net bij het bedrijf kwam werken, vertelde iemand me dat alles mogelijk is bij PwC als je proactief en toegewijd bent, en ik heb gemerkt dat dit waar is. Het beste moet nog komen!
Hoe ziet jouw team eruit?
ESG Deals is klein maar krachtig. Met een nog steeds groeiend team is er de mogelijkheid om nauw samen te werken en een band op te bouwen met teamleden met verschillende achtergronden en veel ervaring. Ik voel me echt op mijn gemak en gesteund in mijn team. We hebben veel georganiseerde teamactiviteiten, zoals wandelingen en diners, maar ook zelfgeorganiseerde connectiemomenten, zoals het wekelijkse "Laten we proberen Nederlands te spreken", de koffiegesprekken en hardlooptraining.
Je hebt gezegd dat de werk-privébalans bij PwC goed is. Kun je uitleggen waarom je dat zo ervaart?
De werk-privébalans bij PwC wordt niet gezien als een cliché checkbox-item, maar als een kans om de tevredenheid en waarde van medewerkers te vergroten. We worden altijd aangemoedigd om geen overuren te maken als het niet nodig is, maar als het wel nodig is, kunnen de extra uren worden gebruikt als extra vakantietijd. Bovendien zijn het welzijnsbudget en de wekelijkse yogasessies mooie extra’s.
Wat kijk je het meest naar uit?
De Madrid-reis was iets waar we allemaal naar uitkeken aan het begin van het traineeship. En nu staat de Deals-skireis voor de deur! Het belooft een onvergetelijke tijd te worden met het prachtige Saalbach-Hinterglemm en het Beestenboel-themafeest.
“Het geeft voldoening wanneer ik na een project zie hoeveel ik heb geleerd en gedaan in een korte periode."
