Waarom koos je voor PwC?
‘In de eindfase van mijn masteropleiding oriënteerde ik me op accountancy omdat ik wist, hier wil ik in door. Ik merkte destijds al dat de meeste accountancykantoren uitdagend werk bieden en daarnaast focus hebben op ondersteuning bij jouw professionele groei. Het was daardoor lastig om een keuze te maken. Dat veranderde toen ik meerdere PwC-events bezocht waar ik me meteen welkom voelde. Ik dacht namelijk eerst dat PwC heel hiërarchisch en formeel was, maar dat bleek niet zo te zijn en ik ervaarde juist veel persoonlijke aandacht en een warme cultuur.’
“PwC biedt je alle ruimte om een goede balans te vinden werk en privé.”
Maak kennis met Peter Paul. Een optimist, wielrenner, registeraccountant, team player en solver bij PwC.
Wat doe je precies? Kun je meer vertellen over je werk inhoudelijk?
‘Ik geef leiding aan een diverse groep van talentvolle collega’s waarbij we klanten adviseren en helpen rondom hun financiële en fiscale beheersing. Zo helpen wij organisaties met het opstellen van hun financiële en fiscale verantwoording aan bijvoorbeeld aandeelhouders en de fiscus. Ook helpen wij klanten met het (verder) digitaliseren van interne processen om de betrouwbaarheid van hun financiële en fiscale data te versterken. Dit zijn soms kleinere projecten van een aantal dagen en andere keren weer projecten waarbij je met veel collega’s vanuit verschillende disciplines samenwerkt. Daarnaast vervul ik binnen het managementteam van onze businessunit de human capital-rol. Daarbij zorg ik ervoor dat we de juiste accenten leggen qua recruitment en talentontwikkeling.’
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
‘Deze invulling is erg divers en verschilt eigenlijk per dag. Het is vaak een mix van overleg met/bij de klant en het werken voor de klant, samen met onze teams. Daarnaast voer ik ontwikkelingsgesprekken, werk ik aan de doorontwikkeling van onze producten en oplossingen voor onze klanten.’
“Als je van afwisselend werk houdt met veel uitdaging en interessante klanten, wordt dan onderdeel van onze community of solvers.”
Wat vind je leuk aan je werk?
‘De afwisseling qua vraagstukken en de mogelijkheid in diverse teams te werken. Daarnaast mijn collega’s, voor elke uitdaging kan ik met een andere specialist aan een klantoplossing werken. Ik prijs me gelukkig dat ik zulke collega’s heb en dat we echt samen als community of solvers onze klanten verder helpen.’
Welk project maakt je het meest trots?
‘Ik ben vooral trots op het team. Door onze klanten te helpen met hun fiscale en financiële data dragen we samen bij aan een transparantere en eerlijke financiële wereld.’
Hoe helpt PwC bij jouw carrièrepad?
‘Geen mens is hetzelfde. Dat geldt ook voor je loopbaan bij PwC. Je kiest eigenlijk altijd je eigen pad is mijn ervaring. In de ontdekkingstocht biedt PwC veel momenten en hulplijnen om keuzes te maken, mocht je die nodig hebben.’
Wat kun je over jouw team(s) vertellen?
‘Binnen Tax Reporting & Strategy werken we in landelijke subgroepen. Je basis is het kantoor waar je het meest dichtbij woont. Je werkt samen in wisselende teams met de eindverantwoordelijke partner/director, een opdrachtmanager, ervaren collega’s en starters. Ook werken we dagelijks samen met collega's in Polen en Portugal. Voor internationale opdrachten werken we daarnaast samen met collega's over de hele wereld.’
Wat vind je van de work-lifebalance bij PwC?
‘Er is veel mogelijk binnen PwC en daarin heb je zelf de leiding. PwC biedt je alle ruimte om een goede balans te vinden werk en privé. Natuurlijk zijn we een groep ambitieuze mensen en helpen we onze klanten graag met belangrijke vraagstukken, hetgeen wel eens druk geeft op bepaalde momenten. Maar als bijvoorbeeld mijn gezin veel aandacht nodig heeft, is er bij PwC alle ruimte om dat te kunnen geven en om die persoonlijke balans te vinden.’
“Er is veel mogelijk binnen PwC en daarin heb je zelf de leiding.”
Wat typeert de werksfeer bij PwC?
‘Voor mij is het een cultuur waarin ambitieuze collega's vanuit verschillende achtergronden echt samenwerken om innovatieve oplossingen te bedenken voor onze klanten. Daarbij zijn belangrijke maatschappelijke vraagstukken leidend. Daarbij delen we veel lief en leed met elkaar en zien elkaar ook graag tijdens teamuitjes.’
“Als je een organisatie met een sterke bedrijfscultuur belangrijk vindt, waar veel ruimte is voor professionele en individuele ontwikkeling, ben je bij PwC aan het juiste adres.”
Waarom zou je PwC aanraden als werkplek?
‘Als je van afwisselend werk houdt met veel uitdaging en interessante klanten, word dan onderdeel van onze community of solvers. Ook als je een organisatie met een sterke bedrijfscultuur belangrijk vindt, waar veel ruimte is voor professionele en individuele ontwikkeling en je kan bijdragen aan het oplossen van maatschappelijke relevante uitdagingen, nodig ik je uit te solliciteren.’
Gerelateerde content
Volg ons
