Pim is in september 2023 gestart bij PwC en volgt de expert track van het Edge traineeship. Na zijn bachelor Business Administration in Amsterdam, deed hij zijn master Finance and Investment in Rotterdam, die perfect aansluit op zijn werk bij PwC.
“PwC heeft enorm veel aandacht voor persoonlijke groei, en je bent de baas over je eigen carrière. Ik vond dit fijn om te horen, omdat ik hiermee de vrijheid krijg mijzelf te ontwikkelen op punten die voor mij belangrijk zijn..”
Waarom heb je gekozen voor het Edge traineeship bij PwC?
Ik heb gekozen voor dit traineeship omdat ik het belangrijk vond om mij ook na mijn studie te blijven ontwikkelen. Uiteraard doe je dit bij een ‘gewone’ baan ook, maar dit traineeship biedt een uitgelezen kans om mijzelf te ontwikkelen op persoonlijk gebied. PwC heeft enorm veel aandacht voor persoonlijke groei, en je bent de baas over je eigen carrière. Ik vond dit fijn om te horen omdat ik hiermee de vrijheid krijg mijzelf te ontwikkelen op punten die voor mij belangrijk zijn.
Verder kreeg ik bij PwC het gevoel dat het een people-organisatie is, waar iedereen voor elkaar klaar staat om tot het meest waardevolle advies te komen voor de klanten. Deze verwachtingen zijn helemaal waar gebleken.
Je volgt het expert track: waarom heb je voor dit track gekozen binnen Edge?
Van nature ben ik een analytisch persoon, wat ik tijdens mijn studie goed kon combineren met de Valuations-vakken. Ik kreeg de meeste energie door aan waarderingsvraagstukken te werken, de context van een project maakte vaak niet uit. Omdat ik mij hier verder in wilde ontwikkelen, heb ik gekozen om bij Valuations & Modeling aan de slag te gaan.
Hoe was de kick-off van het Edge traineeship in Madrid?
De grote kick-off samen met de andere trainees in Madrid was een enorm mooie en inspirerende ervaring waar ik trainees van over de hele regio EMEA (Europa, Midden-Oosten, Afrika) leerde kennen. Doordat we samen naar Madrid gingen, ontstond er gelijk een hechte band. We wisselen nu regelmatig kennis en ervaringen met elkaar uit en mijn traineegroep organiseert veel sociale activiteiten, met als hoogtepunt het traineeweekend in Friesland. Dit weekend was los van PwC georganiseerd en bijna iedereen was erbij. Dit netwerk gaat enorm waardevol zijn voor mijn carrière.
Hoe ziet het programma er verder voor jou uit?
Ik ben begonnen in het Valuations & Modeling-team, waar ik het eerste jaar zal werken. Binnen dit team ga ik roteren tussen de verschillende industrie-teams van de afdeling. Door deze rotaties kan ik ontdekken welke industrie ik leuk vind, zie ik verschillende soorten waarderingsvraagstukken en werk ik met verschillende mensen samen.
Wat zijn jouw taken en verantwoordelijkheden op de afdeling Valuations & Modeling?
Bij Valuations & Modeling helpen wij bedrijven met het oplossen van hun waarderingsvraagstukken, voor zowel pre-deal- als post-deal-situaties. Als trainee ben ik verantwoordelijk voor het bouwen van de waarderingsmodellen, het vergaren van de juiste data, het verwerken en analyseren, kritische vragen stellen over deze data en het schrijven van het rapport.
Wat maakt je werk leuk?
Waarderingen is geen exacte wetenschap maar een kunst. Wij werken in een omgeving waar veel onzekerheden optreden, die wij proberen correct te verwerken in onze analyses. Het leuke hieraan is dat er continu discussie is over de stappen die je neemt en welke data je gaat gebruiken.
Een goed voorbeeld hiervan is een recent project waar ik aan gewerkt heb. Wij moesten de Weighted Average Cost of Capital (WACC) berekenen voor een multinational. Deze multinational heeft operaties over de hele wereld en verkoopt zijn producten in veel verschillende landen maar dit kwam niet naar voren in de WACC, wat het gecompliceerd maakte om de waarde van het bedrijf te bepalen.
Het leuke hieraan is dat ik als associate de vrijheid en verantwoordelijkheid krijg om over de oplossingen mee te denken. Dit zijn oplossingen waar je op de universiteit niet aan toekomt omdat de data er simpelweg niet is. Dat ik nu zulke parameters mee kan nemen in de analyse vind ik megaleuk!
Hoe was het om te starten bij PwC?
PwC zorgde voor een prettige start. Al voor ik begon, was ik uitgenodigd op de jaarlijkse Valuations & Modeling BBQ. Hierdoor leerde ik het team op een informele manier kennen. Daarnaast heb ik een buddy gekregen, die mij wegwijs maakt binnen het bedrijf en eerste aanspreekpunt is voor vragen en problemen. De eerste twee dagen kregen wij uitgebreide presentaties over alle systemen, processen, enzovoort. Dit zorgde ervoor dat ik mij niet verdwaald voelde in de systeemjungle maar een handig overzicht had van alle platformen.
Hoe ziet je huidige team eruit?
Het Valuations & Modeling-team is een van de grootste teams binnen Deals. Wij werken met ongeveer zestig mensen verspreid over vijf verschillende industrie-teams. Het team is heel internationaal, met collega’s van over de hele wereld. Hierdoor begeef je je continu in een werkomgeving met vele culturen waar ik enorm veel van leer. Ik voelde mij direct thuis in het team. Iedereen, ongeacht welke functie, is bereid te helpen en toont oprechte interesse in mij als persoon.
Doen jullie buiten werktijd ook activiteiten samen?
Met mijn Valuations-collega’s hebben wij verschillende padeltoernooien gehouden, borrels gehad en zijn wij in de zomer gaan varen op de grachten. Omdat het zo’n internationaal team is, hebben wij een traditie om naar een restaurant te gaan van het land van herkomst van de desbetreffende collega. Zo zijn wij al naar een Georgisch, Grieks, Indisch en Turks restaurant geweest. Megaleuk om het enthousiasme bij de collega’s te zien als voor hun bekende gerechten worden geserveerd.
Wat wil je tegen toekomstige collega's zeggen en waarom zou je werken bij PwC aanraden?
Wees nieuwsgierig en heb lef. Bij PwC is alles mogelijk, maar je moet zelf verantwoordelijkheid nemen. Ik vond dit in het begin lastig, omdat ik vaak op de achtergrond bleef. Gelukkig stimuleert PwC om dit echt te doen, waardoor je je niet bezwaard hoeft te voelen. Daarnaast is PwC een organisatie waarbij mensen centraal staan. Dit is enorm fijn omdat je hierdoor het gevoel krijgt dat PwC het beste met je voor heeft, waardoor je continu gestimuleerd wordt om er ook het beste uit te halen.
“Als associate krijg ik de vrijheid en verantwoordelijkheid om over de oplossingen mee te denken. Dit zijn oplossingen waar je op de universiteit niet aan toekomt omdat de data er simpelweg niet is."
