Avinash werkt bij capital markets & accounting advisory services binnen Assurance. Een brede adviesfunctie waarbij geen project hetzelfde is. “Work hard, party harder klinkt aantrekkelijk maar er wordt wel veel van je verwacht.”
Verschillende invalshoeken, andere skills
‘Bij de start van een project weet niemand waar hij of zij aan toe is. Of het nou de senior manager of de starter is, echt iedereen in het team vindt het spannend. Hoe gaan we binnen het budget dingen aanpakken, hoe lossen we problemen op? Als oud-bedrijfskundestudent heb ik namelijk een heel ander perspectief op een klantvraagstuk dan mijn collega’s uit bijvoorbeeld het belastingadviesteam. Niet alleen de verschillende invalshoeken maar ook de totaal andere skills zijn nodig om tot de beste klantoplossing te komen. Daarom werken we ook veel samen met bijvoorbeeld audit of tax. Omdat wij niet gecertificeerd zijn om jaarrekeningen te controleren. We zitten gelukkig niet op een eiland, maar we werken vooral samen. Afhankelijk van het type project, maken we ook gebruik van technologie. Ik zie het wel iets dat complementair is aan het werk dat wij doen. Bepaalde tools kunnen processen zeker versnellen maar het zal geen menswerk vervangen. PwC is een toffe organisatie om voor te werken, zeker als je van uitdagingen houdt en verder alles wat niet routinematig is. Work hard, party harder klinkt aantrekkelijk maar er wordt wel veel van je verwacht. Hangt er een competetieve sfeer? Ja best wel. Maar dat vind ik niet per se negatief. Het dwingt je eerder om het beste uit jezelf te halen.’
Geen dresscode, wel divers
‘Toen ik net begon had ik een heel ander beeld van de organisatie. Eentje waar een leidinggevende altijd in een hokje zou zitten en nooit aanspreekbaar zou zijn. In de praktijk is PwC juist heel laagdrempelig met toegankelijke collega’s. Het koffiemoment in mijn tweede werkweek zal ik nooit meer vergeten. De collega, gekleed in polo en jeans, die mij zo vriendelijk een koffie aanbood en waar ik vervolgens een casual gesprekje mee had, bleek al vijftien jaar in dienst te zijn bij PwC en net een jaar partner te zijn geworden. Ik was in shock! Hiërarchie geldt hier dus eigenlijk alleen op papier. Dat merk je ook aan de dresscode. Die is er dus niet. Mijn colberts laat ik daarom vaak thuis, omdat ik me dan juist wat overdressed voel. Zakelijke kleding dragen we wel als we naar een klant gaan, maar ook dat is afhankelijk van de sfeer die daar hangt. Ik werk hier nog relatief kort maar ik kan al wel zeggen dat je hier echt jezelf kunt zijn als in hoe je je kleedt, wat je seksuele oriëntatie en culturele achtergrond is. Ik zie dat terug in mijn eigen team, dat heel divers en internationaal is. Ik vind het een uitdaging om met zo veel verschillende mensen tot een consensus te komen. Voordat ik ging studeren deed ik modellenwerk. Dat is een wereld waarin heldere communicatie key is en je met heel veel verschillende karakters moet kunnen omgaan. Die skills komen mij hier supergoed van pas.’
'Hiërarchie geldt hier alleen op papier. Dat merk je ook aan de dresscode. Die is er dus niet. Mijn colberts laat ik daarom vaak thuis.'
Avinash Kamta - Capital Markets & Accounting Advisory Services