Continue transformatie wordt normaal voor CEO’s

CEO’s voelen druk om te veranderen toenemen

‘Dat de druk om te veranderen groot is, blijkt uit de twijfel van CEO’s over de levensvatbaarheid van hun businessmodel’, zegt CEO Agnes Koops-Aukes van PwC Nederland. ‘Wereldwijd denkt 45 procent van de bedrijfsbestuurders dat hun organisatie over tien jaar niet meer bestaat als ze blijven doorgaan op dezelfde koers. Dat was vorig jaar nog 39 procent.’

CEO’s verwachten daarnaast dat de druk toeneemt op factoren die invloed hebben op het businessmodel van hun onderneming. Anders gezegd: zij schatten de ‘drivers’ die veranderingen afdwingen, voor de komende drie jaar nog sterker in dan ze de afgelopen jaren al waren. Voor Nederlandse CEO’s geldt dat zij de invloed van overheidsregelgeving net zo groot inschatten als de invloed van technologische verandering.

Agnes Koops-Aukes: ‘Technologische veranderingen, nieuwe regelgeving en veranderingen in klantvoorkeuren dwingen CEO’s tot aanpassingen in hun businessmodel. Veranderingen in het businessmodel hebben ook impact op de operatie, op de technologie die deze ondersteunt, op de vaardigheden die nodig zijn. Dat vraagt om schaken op meerdere borden tegelijkertijd. Dat is een enorme uitdaging en vraagt veel van CEO's, die uiteindelijk de regie voeren op alle schaakborden.’

In welke mate beïnvloeden de volgende factoren veranderingen in de manier waarop uw bedrijf waarde creëert, levert en behoudt? (alleen in grote/zeer grote mate)

Wereldwijde uitkomsten

Nederlandse uitkomsten

Regelgeving is pijnpunt in het vestigingsklimaat

Uit de Nederlandse uitkomsten van de CEO Survey blijkt dat de hoge regeldruk een pijnpunt is. 55 procent van de Nederlandse CEO's beschouwt regelgeving als een factor die de komende jaren zeer veel invloed heeft op veranderingen in de organisatie. Wereldwijd ligt dat percentage op 47 procent. Nederlandse CEO's beschouwen regelgeving, net als hun wereldwijde collega’s overigens, tegelijkertijd ook als de grootste hindernis voor verandering.

De uitkomsten van een vraag over het vestigingsklimaat die alleen aan Nederlandse CEO’s is gesteld, laten ook zien dat regelgeving in het algemeen en belastingregelgeving in het bijzonder een pijnpunt is. Zestig procent van de CEO's is overigens niet van plan om operationele activiteiten naar het buitenland te verplaatsen. Van de CEO's die dat wel doen, zegt een aanzienlijk deel dat regelgeving daarbij een factor kan zijn.

Agnes-Koops-Aukes vindt dat dit een signaal is aan de partijen die nu onderhandelen over een nieuw kabinet. ‘Juist in een turbulente, onzekere wereld kan wetgeving ook richting geven. CEO's zijn daarom niet automatisch tegen nieuwe regelgeving. Ze verwachten wel dat deze kwalitatief goed, consistent en voorspelbaar is en aansluit bij internationale regelgeving om geen afbreuk te doen aan een gelijk speelveld. Een nieuwe regering moet zich ervan bewust zijn dat het Nederlandse vestigingsklimaat scheurtjes vertoont en openstaan voor signalen van het bedrijfsleven hierover. Aan de andere kant moeten bedrijven zich gedragen als “good citizens” om politieke én publieke steun voor hun standpunt en bezwaren te verwerven.’

Welke van de volgende factoren, indien van toepassing, kunnen u beïnvloeden in uw beslissing om operationele activiteiten te verplaatsen naar buiten Nederland?

Nederlandse uitkomsten