07/05/24
De EU richtlijn heeft tot doel de arbeidsomstandigheden en de bescherming van persoonsgegevens bij platformwerk te verbeteren. De richtlijn stelt minimumrechten en regels vast voor personen die platformwerk verrichten. De richtlijn wil ervoor zorgen dat de arbeidsstatus van platformwerkers correct wordt geclassificeerd en schijnzelfstandigheid wordt voorkomen. De correcte classificatie heeft impact op de sociale bescherming, arbeidsrechten en fiscale behandeling van het loon van de platformwerkers.
Voor meer informatie lees ons uitgebreide, Engelstalige nieuwsbericht.
Twee besluiten geven het gewijzigd Nederlands beleid aan wat betreft het werkgeversbegrip en de belastingheffing van ontslaguitkeringen in belastingverdragen.
De Nederlandse en Belgische overheid hebben een overeenkomst gesloten om werkgevers duidelijkheid te geven over de fiscale gevolgen bij thuiswerkende...
Op vrijdag 6 oktober 2023 is het wetsvoorstel verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden aangeboden ter internetconsultatie.
In een lang verwacht arrest heeft de Hoge Raad geoordeeld dat de enkele vrijheid om opdrachten niet te aanvaarden en zich vrij te laten vervangen, niet betekent...
Nicolien Borggreve
Employment Law Co-Leader, Global Legal Network, Partner, PwC Netherlands
Tel: +31 88 792 5068