Nieuwe looncriteria kennis- en arbeidsmigranten

20/12/21

Kennis- en arbeidsmigranten moeten voldoen aan een looncriterium om in aanmerking te komen voor een verblijfsvergunning. Deze looncriteria worden jaarlijks herzien aan de hand van het indexcijfer van de cao-lonen. Op basis van deze berekening worden de looncriteria vanaf 1 januari 2022 verhoogd.

De nieuwe bedragen

Met ingang van 1 januari 2022 gelden voor kennismigranten de volgende minimum bruto looncriteria per maand exclusief 8% vakantiegeld:

Kennismigranten van 30 jaar en ouder: EUR 4.840
Kennismigranten jonger dan 30 jaar: EUR 3.549
Recent in Nederland afgestudeerde studenten: EUR 2.543

De bovenstaande leeftijdsgebonden normen worden ook gehanteerd voor aanvragen voor een verblijfsvergunning onder de EU ICT-richtlijn.

Het minimum bruto maandlooncriterium exclusief vakantiegeld voor een Europese Blauwe kaart is gewijzigd naar EUR 5.670

Ook het UWV Werkbedrijf hanteert salariscriteria. Voor tewerkstellingsvergunningen in de categorie overplaatsing binnen concernverband (buiten de reikwijdte van de ICT-richtlijn) geldt de grens voor kennismigranten van 30 jaar of ouder voor sleutelpersoneel. Het criterium voor kennismigranten jonger dan 30 jaar leeftijd zal gelden voor trainees.

Wat betekent dit voor u als werkgever?

Indien u als werkgever een buitenlandse werknemer te werk wilt stellen als kennismigrant van ouder dan 30 jaar, dan moet u vanaf 1 januari 2022 rekening houden met het nieuwe criterium van EUR 4.840. Ook in geval van verlenging van een bestaande verblijfsvergunning na 1 januari 2022 zal aan het nieuwe looncriterium moeten worden voldaan.