NOW onder voorwaarden ook voor individuele werkmaatschappijen

06/05/20

Dit artikel is voor het laatst geüpdatet op 30 september 2020.

Het kabinet breidt de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor werkbehoud (NOW) uit voor concerns die minder dan 20 procent omzetverlies hebben. Individuele werkmaatschappijen binnen deze concerns kunnen onder voorwaarden NOW aanvragen op basis van hun eigen omzetverlies.

Door het bedrijfsleven, de vakbonden en in een motie vanuit de Kamer is gevraagd om versoepeling van de NOW op het punt dat bij concerns de omzetdaling van de hele groep bepalend is voor aanspraak op de regeling. Het kabinet komt aan deze wens tegemoet omdat bij omzetvaststelling op concernniveau behoud van werkgelegenheid niet altijd kan worden gerealiseerd.

De uitbreiding van de NOW is op 5 mei 2020 in werking getreden. Het is inmiddels dan ook mogelijk voor individuele werkmaatschappijen om op basis van de eigen omzetdaling NOW aan te vragen.

Wat betekent dit voor u?

Als de omzetdaling van uw concern als geheel lager is dan 20 procent, maar zelfstandige onderdelen binnen uw concern lijden een hoger omzetverlies, dan kunnen deze groepsonderdelen mogelijk aanspraak maken op NOW. Dit geldt wanneer u aan de aanvullende voorwaarden voor deze mogelijkheid kunt voldoen (zie hierna).

Als een werkmaatschappij NOW aanvraagt op basis van het eigen omzetverlies, moet de werkmaatschappij bij de aanvraag voor de vaststelling van NOW altijd een accountantsverklaring meesturen. De werkmaatschappij moet verklaren dat aan de extra voorwaarden is voldaan en een accountantsverklaring meesturen waaruit dat blijkt.

Voorwaarden NOW voor individuele werkmaatschappijen

Het wordt mogelijk gemaakt dat individuele werkmaatschappijen met een omzetverlies van meer dan 20 procent NOW aanvragen op basis van hun eigen omzetdaling (in plaats van de omzetdaling op concernniveau) als bij het concern sprake is van minder dan 20 procent omzetverlies.

De volgende voorwaarden gelden voor aanvraag van NOW door individuele groepsonderdelen binnen een concern:

De rechtspersoon of vennootschap heeft geen bedrijfsmatige activiteiten die voor meer dan de helft bestaan uit het binnen de groep ter beschikking stellen van arbeidskrachten (geen personeels-bv).
De werkmaatschappij handelt in overeenstemming met een overeenkomst over werkbehoud die hij voorafgaand aan de vaststellingsaanvraag voor NOW (dat is niet de initële aanvraag) is aangegaan met één van de belanghebbende verenigingen van werknemers (de vakbonden met wie de cao is gesloten) of bij ontbreken hiervan een andere vertegenwoordiging van werknemers.

De werkmaatschappij moet voorafgaand aan de vaststellingsaanvraag (dat is niet de initiële aanvraag) beschikken over een schriftelijke verklaring van het groepshoofd of de moedermaatschappij waaruit blijkt dat wordt gehandeld overeenkomstig het dividend- en bonusverbod.
De andere werkmaatschappijen mogen geen opdrachten of projecten uitvoeren die ten koste gaan van de subsidievragende vennootschap, die deze opdrachten normaal gesproken zou uitvoeren en deze voor die andere entiteit afwijkend zijn.
De omzetdaling van het concern als geheel bedraagt minder dan 20 procent in de gekozen driemaandsperiode.

Voor de vaststelling van de omzetdaling gelden daarnaast de volgende bepalingen:

Als werknemers van de subsidievragende vennootschap werkzaamheden verrichten bij een andere rechtspersoon of vennootschap binnen het concern, moet de omzet van de subsidievragende vennootschap naar boven worden bijgesteld.

Bij de berekening van de omzet worden: a. dezelfde verrekenprijsregels en grondslagen van waardering en resultaatbepaling gehanteerd als in de laatste voor 1 maart 2020 vastgestelde jaarrekening; en b. mutaties in de voorraden gereed product toegerekend aan de omzet.

Als niet aan de voorwaarde is voldaan dat andere werkmaatschappijen geen opdrachten of projecten uitvoeren ten koste van de subsidievragende vennootschap, wordt de omzet naar boven bijgesteld.