Overzicht pensioenactualiteiten 2022-Q2

Wetsvoorstel Wet toekomst pensioenen

De minister voor Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen heeft op 30 juni 2022 de Nota naar aanleiding van het Nader Verslag gedeeld met de Tweede Kamer. In deze Nota geeft de minister antwoord op nadere vragen over het wetsvoorstel toekomst pensioenen. De behandeling van het wetsvoorstel wordt na het zomerreces van de Tweede Kamer voortgezet.

In de Nota wordt een aantal onderwerpen verder uitgewerkt en onduidelijkheden toegelicht. Wij hebben enkele belangrijke toelichtingen hieronder op een rij gezet:

• Volgens de Wet toekomst pensioenen gelden voor compensatie verschillende voorschriften op het moment dat die compensatie in de pensioensfeer plaatsvindt, waaronder dat deze geldt voor nieuwe werknemers. Bij de eerdere beantwoording van vragen uit het Verslag op 23 mei 2022 werd door de minister gesuggereerd dat die eis óók geldt als compensatie buiten de pensioensfeer plaatsvindt. Dat bericht is met deze Nota rechtgezet. Voor een compensatie buiten de pensioensfeer gelden niet de eisen uit het wetsvoorstel.
• Het op het moment van transitie opgebouwde pensioenkapitaal dat in aanmerking komt voor restitutie, kan na transitie voor restitutie beschikbaar blijven. Na overlijden van een deelnemer gaat het opgebouwde pensioenkapitaal in dat geval niet naar de uitvoerder, maar naar de nabestaanden.

• De onduidelijkheid over de eerbiedigende werking voor verzekerde uitkeringsregelingen die was ontstaan door een eerdere beantwoording van vragen is eveneens weggenomen. Werkgevers met een op 31 december 2022 bestaande uitkeringsregeling met een met de leeftijd oplopend premiepercentage ondergebracht bij een verzekeraar voldoen aan het overgangsrecht progressieve premie en kunnen deze uitkeringsregeling tot 1 januari 2027 omzetten in een premieregeling met een progressieve premie.
• Voor reeds ingegane gevallen van premievrijstelling bij een rechtstreeks verzekerde regeling hoeft de pensioenregeling niet te worden aangepast aan het nieuwe (fiscale) stelsel. Er komt bij nota van wijziging een uitzondering voor deze gevallen zoals uitgevoerd door een verzekeraar. In de verzekeringsovereenkomst is namelijk bepaald dat de arbeidsongeschikte (ex-)werknemer een rechtstreeks op de verzekeraar vorderbaar recht heeft op voortzetting van de betaling van overeengekomen premiebedragen voor pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid. Dit betekent dat in de gevallen waarin de premievrijstelling wegens arbeidsongeschiktheid al is ingegaan, de verplichtingen van de verzekeraar en de premierechten van de arbeidsongeschikte (ex-)werknemer vaststaan.
• De leden van de CDA-fractie hebben aan de regering gevraagd of het bereid is om een collectieve uitkeringsfase in de solidaire premieregeling mogelijk te maken. De regering heeft aangegeven in overleg te treden met onder meer de Pensioenfederatie om te kijken hoe een dergelijke collectieve uitkeringsfase in de solidaire premieregeling vorm zou kunnen krijgen binnen het wetsvoorstel Wet toekomst pensioenen. Als aan de wettelijke voorwaarden uit de Wet toekomst pensioenen kan worden voldaan, ziet de regering geen aanleiding om de voorgestelde variant niet toe te staan.

Gedragslijn Goed omgaan met klachten

De leden van de Pensioenfederatie hebben op dinsdag 14 juli 2022 ingestemd met de Gedragslijn Goed omgaan met klachten. In de gedragslijn is omschreven hoe pensioenfondsen op een klantvriendelijke, transparante en eenduidige manier met een klacht omgaan. Het streven is dat alle leden van de Pensioenfederatie uiterlijk
1 januari 2024 volgens de gedragslijn werken.

De gedachte achter de gedragslijn is dat deelnemers bij elk pensioenfonds op een basis kunnen rekenen wat betreft de klachtenafhandeling. In de gedragslijn is bijvoorbeeld de definitie van een klacht verruimd naar “elke uiting van ontevredenheid van een persoon”. Als gevolg hiervan zouden fondsen meer klachten in behandeling moeten nemen. De gedragslijn is vernieuwd en sluit nu (beter) aan bij de Wet toekomst pensioenen.

In de gedragslijn zijn o.a. aanbevelingen van de AFM verwerkt. In onze vorige kwartaalupdate (2022-Q1) hebben wij u al geïnformeerd over de aanbevelingen van de AFM.

Indexatie 2022 bij dekkingsgraad van 105%

De minister voor Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen heeft op 9 juni 2022 het besluit tot wijzing van het Besluit financieel toetsingskader pensioenfondsen in verband met toeslag vanwege voorgenomen transitie gepubliceerd. Het besluit maakt het mogelijk voor pensioenfondsen om in 2022 bij een dekkingsgraad van 105% te indexeren in plaats van bij 110%. Hierdoor kunnen gepensioneerden eerder een verhoging van hun pensioen verwachten. Het besluit is op 1 juli 2022 in werking getreden.

Het besluit stelt enkele voorwaarden aan de indexatie, zoals:

• het pensioenfonds mag geen indexatie verlenen bij een beleidsdekkingsgraad onder de 105% en de indexatie mag er niet toe leiden dat de dekkingsgraad onder de 105% komt te liggen;
• het pensioenfonds moet onderbouwen dat zij naar verwachting zal invaren;
• het pensioenfonds moet onderbouwen waarom de indexatie in het belang van de deelnemers, gewezen deelnemers, andere aanspraakgerechtigden en pensioengerechtigden is;
• het pensioenfonds beschrijft kwantitatief de generatie-effecten van de toeslagverlening waarbij onderscheid wordt gemaakt naar leeftijdscohorten per geboortejaar in hele jaren, tenzij er zwaarwegende redenen zijn om andere leeftijdscohorten te hanteren en toegelicht wordt dat daarbij sprake is van voldoende representativiteit en voldoende onderscheidende verschillen.

Lees ons actueelbericht of onze kwartaalupdate (2021-Q4) voor meer informatie over de indexatieregeling.