Goede leiders weten dat verandering alleen duurzaam is als de mensen die erdoor geraakt worden willen en kunnen veranderen. De meeste veranderingen omvatten strategische beslissingen in het verbeteren van processen, systemen, werkwijzen en/of structuren. Bijna altijd vraagt de oplossing voor deze gewenste verbeteringen ook een herijking op het gewenste organisatiegedrag. Als u wilt dat uw organisatie blijft profiteren van positieve veranderingen, hebt u uw mensen hard nodig. Mensen die willen en kunnen veranderen.
Dat is natuurlijk makkelijker gezegd dan gedaan. Op koers blijven en écht doen wat u zegt, vereist sterk leiderschap. Dat gaat vaak niet vanzelf. Juist bij de projecten en programma’s die in uw organisatie voor tastbare, blijvende resultaten moeten zorgen.
Contact
