Use case: Digital Upskilling

“Kostenbesparingen door slimme en kleine automatiseringsoplossingen terwijl medewerkers worden ge-up-skilled op het vlak van ‘digital’ in aanloop naar de Workforce of the Future.”

Uitdaging van de klant

De digitale revolutie vereist een ontwikkeling in vaardigheden. De discrepantie tussen de vaardigheden die mensen hebben en die nodig zijn om ook in de digitale wereld relevant te kunnen zijn, is een van de meest voorkomende uitdagingen van deze tijd.

Ook een grote multinational ervaart deze uitdaging en wenst de workforce te transformeren en tegelijkertijd efficiency, innovatie en kwalitatieve groei te stimuleren.

Aanpak

Het Smart Automation en Quantitative Solutions team heeft een leertraject ontwikkeld in lijn met de wensen van de klant, bestaande uit een fundamentals training voor alle medewerkers en een advanced training voor de digitale accelerators van de toekomst. Beide onderdelen bestaan uit een mix van online learnings, virtual class-room sessies en één op één begeleiding in het verder brengen van een idee naar een Proof of Concept.

Resultaat

Dit programma legt de focus op het menselijk aspect van technologie en stimuleert de werknemers om proactief technologie te omarmen. De intrinsieke waarde en betrokkenheid van de medewerkers neemt toe en het vertrouwen in de technologische oplossingen groeit. De werknemers zijn in staat om zij aan zij met technologie te werken. Dit heeft geleid tot een verlaging van de bedrijfskosten, een betere medewerkerstevredenheid en een hogere kwaliteit van de bedrijfsvoering.

Het versterken van het digitaal vermogen in zowel processen als mensen creëert een vooruitstrevende organisatie, klaar om de digitale uitdagingen aan te gaan!