Workday introduceert het ‘Built on Workday’ platform
Workday heeft onlangs Built on Workday aangekondigd, een nieuw initiatief dat het gemakkelijker dan ooit maakt om nieuwe apps beschikbaar te maken in je eigen Workday-omgeving. Deze nieuwe ontwikkeling stelt Workdayklanten in staat om apps kant-en-klaar te kopen zonder dat een Extend-licentie nodig is, waardoor de tijd en middelen die nodig zijn om deze apps in gebruik te nemen sterk worden verminderd. Dit betekent een aanzienlijke verbetering van de flexibiliteit en capaciteit van het Workday-ecosysteem.
Belangrijkste kenmerken van Built on Workday-apps
- Vereisen geen Extend-licentie en kunnen eenvoudig in de Workday-omgeving worden geïmplementeerd
- Verhogen snel de functionaliteit van Workday door toegang te bieden tot een breed scala aan applicaties die naadloos integreren met bestaande Workday-oplossinge
- Zijn direct ontwikkeld op het Workday-platform, waardoor derde-partijsystemen kunnen worden vervangen, workarounds kunnen worden vermeden en een meer uniforme user experience kan worden geboden
- Zorgen voor meer wendbaarheid en responsiviteit met betrekking tot veranderende eisen door de snelle adoptie van nieuwe apps
- Worden automatisch bijgewerkt door de verantwoordelijke software partner, net als de rest van Workday
Recurring Time off Scheduler
De Recurring Time Off Scheduler App is een revolutionaire applicatie die is ontworpen om het beheer van verlof met terugkerende patronen te vereenvoudigen. Deze app is afgestemd op verschillende soorten verlof in meerdere landen, met speciale aandacht voor naleving van de Nederlandse wetgeving voor ouderschapsverlof.
Lees meer
Mass Advance
De Mass Advance-app stelt HR-personeel in staat om meerdere aanwervingen tegelijk af te ronden door het proces van de gegevens van nieuwe medewerkers te verzamelen, selecteren en detailleren te vereenvoudigen. Zodra kandidaten zijn geselecteerd en toegewezen aan een vooraf gedefinieerd functieprofiel, worden de meeste vereiste velden in Workday automatisch ingevuld op basis van het ingestelde functieprofiel, waardoor HR indien nodig aanvullende wijzigingen kan aanbrengen.
Lees meer
