Inclusief leiderschap & veilige werkomgeving
Inhouse training
Hoe zorg je als leider ervoor dat iedereen in jouw team zich gezien en gehoord voelt? En dat iedereen zich vrij voelt om zich uit te spreken over hetgeen wat voor hen belangrijk is? Vaak wordt gedacht dat meer diversiteit in een team automatisch ook leidt tot meer inclusie. Helaas is dit niet vanzelfsprekend. Een inclusieve werkomgeving verkrijgen en behouden, vraagt tijd en aandacht. Inclusief leiderschap speelt hierin een sleutelrol.
Maar hoe doe je dit precies? Deze training gaat in op inclusief leiderschap en wat voor positief effect dit heeft op een veilige en inclusieve werkomgeving. Het maakt leiders bewust van hun aandeel om een inclusieve werkcultuur te stimuleren. Theorie wordt afgewisseld met interactieve oefeningen waarin deelnemers kritisch gaan kijken naar hun eigen gedrag en voordoordelen. Dit resulteert in concrete en praktische handvatten om zelf een inclusieve leider te zijn!
Deze training wordt in het Nederlands en Engels gegeven
"We hebben de training Awareness en Inclusief Leiderschap gevolgd. Het was geweldig om te ontdekken hoe je bij onze organisatie gewaardeerd wordt om wie je bent en en hoe je in de toekomst nieuwsgierig blijft"
Over deze training
- De training gaat onder meer in op
- Na afloop van de training
- Voor wie is deze training?
- Over de trainers
De training gaat onder meer in op
- Wat is inclusief leiderschap?
- Wat is psychologische veiligheid?
- Hoe word je een inclusieve leider?
- Het effect van inclusief leiderschap op een veilige werkomgeving
- De bijdrage van een veilige werkomgeving aan diversiteit en inclusie
Na afloop van de training
- Weet je wat de begrippen inclusief leiderschap en psychologische veiligheid betekenen
- Heb je concrete handvatten om zelf een inclusieve leider te zijn en hiermee een veilige werkomgeving te faciliteren
- Ben je je bewust van je eigen onbewuste voordoordelen en hoe je deze kan overkomen
- Heb je meer persoonlijke commitment om je in te zetten als inclusief leider
Voor wie is deze training?
Deze training is geschikt voor organisaties die graag aan de slag willen met inclusief leiderschap en psychologische veiligheid. Specifiek is de training geschikt voor:
- Leidinggevenden
- Teamleiders, afdelingshoofden, managers
- HR-managers
- D&I managers/specialisten
- ESG managers
- Sociale duurzaamheidsspecialisten
Voor deze training is enige basiskennis van algemene D&I-concepten vereist. Als deze basiskennis niet aanwezig is, wordt het aanbevolen om eerst het Diversity & Inclusion - Awareness trainingsprogramma en/of de Diversity & Inclusion learning journey te volgen.
Over de trainers
De trainers zijn werkzaam als adviseur binnen PwC en hebben ruime kennis van en ervaring met diversiteit en inclusie binnen verschillende sectoren. .Daarnaast adviseren de trainers klanten bij het ontwikkelen van een D&I strategie, het implementeren van interventies om inclusie in een organisatie te vergroten en doen zij onderzoek naar de D&I volwassenheid van een organisatie.
Inhouse training
Heeft u interesse in dit onderwerp en wilt u deze training voor uw organisatie op maat laten maken? Wij bespreken graag met u uw leerdoelen, de casuïstiek en de gewenste leerresultaten. Ook de duur, datum en locatie van de training stellen wij in overleg met u vast. Op basis van een voorgesprek maken wij een trainingsvoorstel voor u op maat. Neem contact met ons op voor meer informatie
